우리가 누구이며 무엇을 하는지를 잘 알리는 고용주 채용 브랜딩은 구직자가 회사를 결정하는 가장 중요한 요소중의 하나입니다.
우리가 채용하고자 하는 인재의 80% 이상이 고용주와 직무에 대한 정보를 전혀 찾을 수 없거나 불명확하다고 말하고 있습니다.
구직자는 해외에서 안전하고 안정된 생활을 원합니다. 고용주가 누구이며, 무슨 일을 어떻게 하는지가 가장 궁금해 하는 사항입니다. 우리는 그들이 필요로 하는 정보를 그들의 방식으로 제공해야 하며, 그들과 소통을 해야 합니다.
구직자가 회사를 찾고 어필하는 시대가 지나 이제는 회사가 직접 필요한 인재를 찾아 경쟁하는 시대로 채용문화의 패러다임이 바뀌었습니다.
행복한 직원들은 회사가 자기의 이상과 라이프 스타일에 맞는지를 우선적으로 고려하여 취업한 직원들로 이들은 자신들의 생활을 다른 고객이나 구직자들에게 대신 말해 줄 수 있습니다. 이것 만으로도 비용을 추가 지출하지 않고 고용주 브랜드를 향상시키는데 도움이 됩니다.
향상된 고용주 채용 브랜딩은 자발적인 입사지원자의 증가와 장기근무로 이어져 채용비용의 막대한 절감을 가져다 줍니다.
고용주 브랜딩은 잠재적인 채용 후보자에게는 자사를 가장 일하기 좋은 직장으로 여기게 하는 동시에 기존 직원에게는 계속 그곳에서 일해야 하는 이유를 제시하는 인재확보 및 고용유지 전략
기업 프로필, 채용공고 페이지를 차별화 하십시오. 잘 만들어진 고용주 정보는 고용주의 가치와 목적, 문화를 잘 보여주어 장기적으로 우수인재 확보에 큰 도움이 됩니다.
기업 브랜딩 정착으로 자발적인 지원자 확보 및 장기근무 유도가 가장 큰 목적입니다.
구직자가 고용주의 비전과 철학에 맞는지…
구직자가 가장 알고 싶어하는 정보를 고용주 특색에 맞게 제공…
고용주의 기대수준에 맞는 역량을 가진 인재인지…
사실적이고 현실적인 소통과 공감이 이루어지게…
올바른 인재가 근무하고 있다는 만큼 더 큰 홍보는 없으며….
간편하고, 이해하기 쉬운 그들의 방식으로…
스토리텔링(브랜딩, 상품, 채용 콘텐츠), 으로 미래인재와의 소통…
지금 바로 고용주 브랜딩을 시작하십시오. 만일 고용주 브랜딩과 인재채용에 어려움이 있으시면 워크앤플레이 매치업 서비스를 활용하여 고용주 브랜딩과 글로벌 인재를 채용하시기 바랍니다.